転職活動連戦連勝！大倉式就職活動完勝マニュアル

総中流社会と言われた日本の所得格差が開いているように、転職活動においても
その格差が大きく開いてきているということです。

つまり、ほんの1年、場合によっては数ヶ月だけの転職活動ですが、そこで

「採用側を動かすロジック」と「それに伴う戦略」

を知っていなければ
一生に一度の転職活動において大敗を期してしまう可能性があるということです。

なぜ、私は難関企業13社から内定を得られたのか？
⇒転職活動連戦連勝！大倉式転職活動完勝マニュアル
⇒詳細はコチラです。   

そうです。内定を得られる人はは引く手あまたである一方、
ダメな人は全く希望の叶わない企業にしか転職できないということです。

これは、学歴や性別、出生は関係なく、です。

そして、その格差は年を追う毎に開いてきています。

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それは、「転職活動生の内定数が二極化している」ということです。
これはどういうことかと言うと、

「転職活動で成功する人はは、内定を５社も６社も平気で得ている」
「転職活動で失敗する人は、もらえても１社で、しかも希望とは程遠い企業である」

という事実です。

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まず、ご存知かも知れませんが、2007年度データでは
大卒男女の内定率は87．7％です。
そして、データとしてはありませんが、
人事担当者間の噂で非常に気になるもので、
かつ信憑性の高い話があります。

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まず、あなたにどうしても伝えておきたい面白い情報があります。

これはあなたにとってショッキングな内容かも知れませんが、
今後転職活動を展開していく上で非常に重要なことですので、
是非知っておいて下さい。

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